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CLUB

Das HERZERWÄRMER! Programm

In unserem Programm leben und vermitteln wir die agilen Werte: Respekt, Offenheit, Fokus, Verständnis und Mut.

HERZERWÄRMER

HERZERWÄRMER! Tagung

Resilienz - Was die Seele stark macht

In unserem 2-tägigen Seminar geht es um den positiven Umgang mit Erfahrungen. Die Mitarbeiter nehmen sich eine Auszeit vom Stress des Berufsalltags, lernen sich selbst und ihre Kollegen ganz neu kennen und gehen mit vielfältigen, herzerwärmenden Lösungen in ihren Alltag zurück. Beste Mitarbeitermotivation.


#betrieblichesgesundheitsmanagement

#personalentwicklung

HERZERWÄRMER

HERZERWÄRMER! Club

Gemeinsam ist alles viel einfacher. 

Ein ganzheitliches und präventives Programm zu gesundheitlichen, beruflichen und persönlichen Fragestellungen von Mitarbeiterinnen und weiblichen Führungskräften. Ein 365-Tage-Resilienz-Programm, das jegliche Denkgrenzen sprengt. Für dich. Für eure weiblichen Führungskräfte. Für deine Mitarbeiterinnen. Deutschsprachig. International. Für mehr Weitblick, schnelle Lösungen und das Gefühl, nie allein mit einem Problem dazustehen. Innovativste Personalentwicklung.


#womenempowerment

#femaleleadership

HERZERWÄRMER! Ausbildung

Inner Glow und Begeisterung

Ziel dieser Ausbildung ist es, das HERZERWÄRMER! Programm im Unternehmen zu integrieren - durch die eigenen Mitarbeiter. Wir bilden Mitarbeiter zu HERZERWÄRMER! Trainern aus, um zielgerichtete und angewandte Agilität in eurer Organisation praktisch umzusetzen.


#organisationsentwicklung

#mitarbeitermotivation

Du wünschst ein Angebot für deine Personalentwicklung? Lass uns sprechen.

Starte deine Tour

durch das HERZERWÄRMER! Programm

Interesse am HERZERWÄRMER! Programm?

Wir nehmen dich mit auf eine inspirierende Reise durch unser Programm und laden dich ein, Gast bei einem Wochenstart-Meeting zu sein! Plus ein paar extra, wunderschöne Überraschungen :) Absolut kostenfrei.

Benefit 1

Förderung von Kreativität und Innovation durch gezielte Fragestellungen und intuitiver Beantwortung

Benefit 2

Verbesserung der Kommunikation mit sich selbst und anderen

Benefit 3

Resilienz und Stärkung der Seele durch bewussten Umgang mit Herausforderungen

Benefit 4

Einbeziehung des Wissens und der Erfahrungen aller Teilnehmer und Weitergabe an andere Teilnehmer

Benefit 5

Förderung des gemeinsamen Verständnisses der behandelten Themen

Benefit 6

Empowerment und Stärkung der Selbstkompetenz

Wissenschaftliche GRUNDLAGEN

Im HERZERWÄRMER! Programm wird die Zusammenarbeit im Team entwickelt, Krisensituationen analysiert und dafür Lösungskonzepte erarbeitet. Die Moderation des HERZERWÄRMER! Programms erfolgt durch zertifizierte HERZERWÄRMER! Moderatoren, die den HERZERWÄRMER! Prozess so lenken, dass die Ziele des Programms durch die Teilnehmer selbst erreicht werden.

METHODENkompetenz

Methodenkompetenz umfasst die Fähigkeiten und Fertigkeiten, die erforderlich sind, um Informationen einzuholen, insbesondere Fachwissen zu beschaffen, und zu verwerten sowie allgemein um Probleme zielorientiert, vor allem durch Treffen von Entscheidungen und Setzen von Prioritäten, zu lösen. Sie ist für den Aufbau und die erfolgreiche Anwendung von Fachkompetenz erforderlich. Es handelt sich somit um eine Kompetenz, die Kompetenzen erschließt – eine Schlüsselqualifikation bzw. -kompetenz. 

Quelle: Wikipedia
HERZERWÄRMER

Positive Leadership

Positive Leadership ist ein Modell der Mitarbeiterführung und -motivation, welches insbesondere von Kim Cameron und, im deutschsprachigen Raum, von Utho Creusen und Ruth Seliger abgeleitet wurde aus dem Ansatz der Positiven Psychologie.

Quelle: Wikipedia

HERZERWÄRMER

FLOW JOB

Ein Flow-Job beschreibt eine Arbeit, bei der Sie das häufige Gefühl haben, im „Flow“ zu sein. Englisch to flow bedeutet zu Deutsch fließen, strömen. 

So wird der Flow-Theorie zufolge der Zustand absoluter Konzentration und Schaffenslust bezeichnet, wenn alles läuft. Der Begriff „Flow“ in dieser Bedeutung wurde 1975 durch Mihály Csíkszentmihályi bekannt; erste Vorläufer sind aber bereits zu Beginn des 20. Jahrhunderts mit dem Pädagogen Kurt Hahn zu erkennen, der von einer „schöpferischen Leidenschaft“ sprach.

Viele kennen das Gefühl von ihrem Hobby, wenn sie völlig versunken einer Tätigkeit nachgehen – ganz gleich, ob am Motorrad geschraubt, der Garten umgegraben oder ein Gemälde gemalt wird.

In diesem Moment geht man völlig in dem auf, was man tut. Eine Art Rauschzustand, begleitet von einem Glücksgefühl, lässt uns Zeit und Raum vergessen und hinterlässt ein tiefes Gefühl der Zufriedenheit.

Quelle: Karrierebibel.de

Welche Erkenntnisse/ Fähigkeiten nimmst du mit in deinen Arbeitsalltag?

Ich bin mir jetzt meiner Stärken bewusst! 

Ich achte noch mehr auf mein inneres Ich. Mein Umfeld kann von mir profitieren.

Förderung des Teamgeistes

GEMEINSAM sind wir stark. Ich kann jetzt Konflikte offen ansprechen und gemeinsam nach Lösungen suchen.

Motivation pur!

Ich gehe jetzt auch unschöne Dinge mit der gleichen Motivation an. Und ich lasse mir jetzt Feedback geben!

Der eigene Umgang mit sich selbst hat Einfluss auf die Mitmenschen

Mit Sonne im Herzen und guten Gedanken stelle ich mich gut für den Alltag auf. Auch Mitarbeiter 55+ haben eine Menge Potenziale!

Entspannung ist wichtig

Ich habe viele Jahre Arbeitserfahrung und habe jetzt mehr Vertrauen in meine Fähigkeiten.

Eine positivere Lebenseinstellung

Wir sind ein Team und können zusammenarbeiten! Ich muss nicht alles können: Ich darf auch mal um Hilfe bitten.

FRAGEN ZU UNSEREM PROGRAMM?

Bitte schreibe uns. WIR BERATEN DICH GERN.

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